Навыки освещают жизнь: первый конкурс по технологии монтажа электрооборудования «Кубок Шнайдер Электрик» успешно прошёл

Пекин, Китай – 4 ноября 2019 г.: Конкурс по технологии применения электромонтажа «Кубок Schneider Electric» в рамках Национального конкурса профессиональных образовательных навыков машиностроительной отрасли 2019 года успешно прошел 2–3 ноября в Техническом колледже Нанкина. Мероприятие собрало 52 студенческие команды, представлявшие 32 профессиональных колледжа со всей страны. Среди них четыре команды из Технического колледжа Нанкина и Технического колледжа Кайфэна заняли первое место в группе среднего профессионального образования, а одна команда из Технического колледжа Синьсян завоевала высшую ступень в категории высшего профессионального образования.

Стартовый конкурс по технологии применения электромонтажных работ «Кубок Schneider Electric» успешно прошёл

В последние годы, по мере того как экономика перешла от высокоскоростного роста к высококачественному развитию, отрасли продолжают углублять свою трансформацию и модернизацию, при этом инновационные технологические достижения неуклонно усиливаются. Одновременно Китай постепенно переходит от статуса производственного гиганта к глобальной производственной державе. Эта эволюция породила растущий и всё более насущный спрос на высококвалифицированных инженеров и других технических специалистов — ключевых участников производственного сектора. С другой стороны, стремительное развитие таких новых технологий, как цифровизация, подчёркивает необходимость формирования кадров, способных идти в ногу с этими изменениями. Пока отрасли стремятся укрепить свои технические компетенции, также активно продвигается курс на внедрение экологически чистых, устойчивых практик. Между тем, органы власти всех уровней страны уделяют большое внимание подготовке квалифицированных кадров, внедряя серию дальновидных политик, направленных на совершенствование и укрепление долгосрочных механизмов воспитания высококлассных технических специалистов. Эти инициативы не только способствуют развитию первоклассных навыков, но и дают возможность квалифицированным работникам открывать новые возможности для карьерного роста и развития.

Как глобальный эксперт в области цифровой трансформации для управления энергией и автоматизации, компания Schneider Electric глубоко понимает критически важную роль развития талантов в обеспечении устойчивого роста — не только для отраслей, но и для общества в целом. Способствуя сотрудничеству между промышленностью и образовательными учреждениями, а также внедряя совместные образовательные программы, мы активно поддерживаем подготовку профессионалов, ориентированных на практическое применение полученных навыков. С момента своего запуска в 2015 году программа профессионального образования «BiBo» компании Schneider Electric установила прочные партнерские отношения с многочисленными профессиональными учебными заведениями, охватывая все аспекты — от высокого уровня институционального развития и передовой лабораторной инфраструктуры до комплексных инициатив, таких как подготовка преподавателей, практические мастер-классы по развитию навыков и сертификационные программы, которые охватывают как «жесткие навыки», необходимые для технической экспертизы, так и «мягкие навыки», способствующие формированию у студентов уверенности и умению работать в команде. На сегодняшний день программа BiBo расширилась на такие разнообразные области, как электрика и управление энергией, умное освещение и автоматизация зданий, промышленная автоматизация и интеллектуальное производство. Сейчас она сотрудничает с 65 партнёрскими учреждениями, создала 63 ультрасовременные лаборатории, обучила более 500 штатных преподавателей этих учреждений и напрямую оказалась полезной для свыше 30 тысяч студентов.

Schneider Electric также привозит в Китай свои передовые цифровые технологии, ведущие в отрасли стратегии развития кадров и десятилетия прочного опыта в области профессионального образования со всего мира. Поддерживая соревнования по развитию навыков, компания стремится способствовать развитию рабочей силы Китая в области прикладных технологий, вдохновляя больше студентов изучать и осваивать новейшие инновации и принципы отрасли. В то же время Schneider Electric надеется, что благодаря этому конкурсу ещё больше людей получат возможность шагнуть в «мир навыков», пересмотреть своё представление о квалифицированных специалистах, глубже понять подлинную суть мастерства и соприкоснуться с динамичным ритмом современного промышленного прогресса — в конечном итоге лично убедиться в безграничных возможностях, которые открываются, когда «навыки превращают мечты в реальность».

Национальный конкурс профессиональных навыков в отрасли отечественного машиностроения проводится Подкомитетом по преподаванию профессионального образования в области отечественного машиностроения при Министерстве образования и Центром развития образования машиностроительной отрасли. В этом году конкурс по технологии применения электромонтажа «Кубок Schneider Electric» организован совместно с Нанкинским техническим колледжем, который, кстати, является одним из партнерских учреждений, сотрудничающих с инициативой Schneider Electric «Образовательная программа «Голубое небо». Конкурс по технологии применения электромонтажа охватывает три ключевые области: применение систем электрического управления и защиты, использование интеллектуальных систем освещения и комплексные профессиональные компетенции. Он проверяет не только технические навыки участников, но и их способность критически мыслить, применяя инженерный подход и системный, научно обоснованный метод — именно эти навыки необходимы для решения сложных задач в данной сфере.

Глобальный исполнительный вице-президент и президент Schneider Electric в Китае Инь Чжэн заявил: «На фоне модернизации промышленности и углубления цифровой трансформации нехватка высококвалифицированных кадров по-прежнему остается широко распространённой проблемой, с которой сталкивается отрасль. В то же время профессиональные колледжи взяли на себя важнейшую ответственность за подготовку большого числа высококвалифицированных специалистов. Благодаря этому конкурсу мы стремимся тесно сотрудничать с органами образования и профессиональными учреждениями, согласуясь с меняющимися требованиями рынка, чтобы совместно способствовать развитию технических кадров. В перспективе компания Schneider Electric продолжит двигаться вперед, внося дальнейший вклад в реформы профессионального образования в Китае и стимулируя промышленную трансформацию и модернизацию страны — в конечном итоге помогая построить более сильное, ориентированное на технологии и производство государство».